Salaris minsos
L'estructura dels salaris a l’estat espanyol s'ha modificat en els darrers vint anys. L'atur, les formes atípiques de contractació, el treball a temps parcial i la descentralització productiva, han repercutit en els ingressos dels individus.Les víctimes de la rotació laboral.
Les últimes dades d'hisenda a què hem tingut accés, indiquen que el 28’5% (gairebé 5 milions !) dels treballadors obtenen ingressos salarials per sota del salari mínim interprofessional en còmput anual.
Les característiques més freqüents d'aquests assalariats són les següents: realitzen treballs a temps parcial o de durada determinada i alguns, de tant en tant, accedeixen a prestacions d'atur en la modalitat assistencial.
Les reformes laborals de 1984 i 1994 han donat lloc a aquesta nova categoria de treballadors que van rotant entre l'ocupació i l'atur, i dintre de la qual es troba una elevada proporció d'obrers i empleats no qualificats, de dones i de joves.
Una part d'aquests assalariats es beneficia de les solidaritats familiars que compensen la debilitat dels seus ingressos. Els que no compten amb aquesta possibilitat (persones soles, famílies monoparentals, ….) han de ser considerats com treballadors pobres (working poor) obligats a compaginar la seva vulnerabilitat econòmica amb una situació professional fràgil.
La majoria, no és ni tan sols “mileurista”.
El 64% del total es troba per sota dels 16.000€ anuals. No és, per tant, aventurat
afirmar que més de la meitat dels assalariats no arriben als famosos 1.000€ mensuals (1.000€ x 14 pagues = 14.000 € anuals). Aquesta és una de les dades que posen al descobert que som un país de salaris baixos.La sobreexplotació.
El 36% de treballadors obtenen ingressos per damunt dels 16.000€, superant, en molts casos, els salaris pactats en els convenis col·lectius.
Aquests ingressos complementaris, per regla general, tenen el seu origen en el que es denomina part variable del salari.
Què impulsa la variabilitat? De manera majoritària, els complements vinculats amb increments dels ritmes de treball i amb les nocturnitats i sobretot, la remuneració de les hores extraordinàries.
Els privilegiats.
No totes les situacions son idèntiques. Una minoria supera els 80.000€ anuals. Solen ser persones que ostenten posicions de comandament i/o que representen les empreses. En alguns supòsits els seus ingressos són molt alts. Això darrer desfigura el salari mig i el situa per damunt del salari que cobra la majoria.
Etiquetes de comentaris: ECONOMIA i TREBALL
posted by AntoniPuigSole at 2:06 PM
3 Comments:
Hola, Antoni, bones i festes! Veig que segueix la sintonia en els temes... Potser podríem pensar en col.laboracions no sols virtuals...! Una abraçada,
àngels
bon article.
Avui molt han parlat que amb ZP els salaris han pujat 110 € en el mandat passat mentre que amb Aznar ho varne fer 27,5€.
Molts són els que avui estant dient allò de "prometemos lo que dijimos y hemos llegado a los 600".
D'altres avui continuem dient allò de Espanya a la cua del SMI d'Europa, només superant a Grècia i Portugal i als de l'Europa de l'Est, i Espanya a la cua dels paísos desenvolupats del món en preu/hora de treball.
Avui, i no és cap llufa, l'anunci de l'euribos complica encara més l'endeutament familiar pujant de mitjana 106 € mensuals per família.
I això si no parlem de l'IPC de novembre que superava amb escreix el pactat 2% tant per al personal de la funció pública com d'aquells i aquells (molts de rendes molt baixes) viuen de subsidis..
Salut i Bones Festes.
Hola,
1r gràcies per visitar la meva bitàcola!
2n en aquest article, la taula de dades que has posat a l'inici de quina font la treus? Es que la vull fer servir per una cosa "més seria" que un blog i em cal saber-ne les fonts :)
Publica un comentari
Links to this post:
Crear un enllaç
<< Home